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江北领导着力倡导高效亲民作风

江北区农技干部傅起升在南联村调研时发现,原有的杨梅品种经济效益低下。他鼓励农民自己培育杨梅小苗,并首创疏花剂控制花量等科学培育方法。日前,傅起升嫁接的甬选56号杨梅实验成功,预计今年每株杨梅树可获得至少2000元收入。

江北区在 “千名干部下基层蹲点”活动中,除各级领导干部下基层蹲点调研外,还不断创新载体,鼓励各级领导干部深入基层、深入实际、深入群众,大兴调查研究之风,积极为民排忧解难,建立联系群众长效机制。
为了充分体现领导干部带头示范作用,江北对全区重要岗位任职领导干部实行履职承诺制度。所谓履职承诺制度即领导干部以承诺的形式公开宣誓遵守法律法规、科学履行职务和职责的一种制度。据了解,该区从今年起,要求各镇 (街道)和部门 “一把手”在充分调研的基础上撰写履职报告,通过召开领导干部履职承诺大会的方式,把本人的施政观念和目标向所在单位的全体干部群众作公开承诺,并形成文字和音像资料以备检查对照。同时,领导干部施政承诺考核与区管领导干部的述职述廉考评工作,或新提任党政领导干部的任职试用期满考核工作一并进行,分 “对照述职”、 “民意调查”、 “实绩分析”和 “综合评价”等7个步骤落实。
访民情、解民忧,办实事、求实效,该区1000余名机关干部统一下到全区110个行政村和近30个社区,围绕 “下基层、转作风、谋发展、促和谐”的主题,当一天基层干部,记一篇民情日记,访一批农户 (居民),理一个难题,帮一个困难户,树立机关干部的全新形象。

 

 

时间:2007/5/5
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