浙江日报评论员

当前，“百名书记蹲点调研谋发展”活动，作为体现领导干部在“作风建设年”中的示范带头作用，作为市县领导班子“树新形象、创新业绩”主题实践活动的一个重要载体，正在全省深入展开。市、县（市、区）委书记自带铺盖，轻车简从，深入基层知民情、解民忧、办实事、谋发展，受到了基层党员干部群众的热烈欢迎，得到了社会各界的好评，收到了良好的效果。

领导干部蹲点调研，是密切联系群众的重要途径，是加强作风建设的重要载体。通过蹲点调研，使领导干部更加全面深入地掌握基层的实际情况，了解群众的呼声与诉求，进一步密切党群干群关系，为科学制定和实施决策提供了依据。通过蹲点调研，在基层干部和群众中间，使干部找到了自身在思想作风上的差距，使转变作风有了对照的镜子。可以说，蹲点调研是党的优良传统，也是新时期做好领导工作的好方法，在新形势下仍有特殊的意义，要形成制度，使之成为领导干部的自觉行动。

搞好蹲点调研，关键要在“四个真正”上下功夫。一是真正沉下身子。领导干部要深入田间地头，走村进企入户，与群众打成一片，心贴心真交朋友，情连情交真朋友，密切党群干群关系。二是真正放下架子。以谦虚的作风、平等的态度开展调研，与群众同吃同住同劳动，拉家常、谋发展，真心实意向群众学习，恭恭敬敬拜群众为师，总结基层经验，学习群众智慧，努力提高工作水平。三是真正把握规律。解剖麻雀，由点带面，在对点上情况进行综合分析和深入思考的基础上，提炼经验，总结规律，推动面上工作。四是真正为民办事。要本着尽力而为、量力而行的原则，努力为基层解决问题。要立足当前，着眼长远，积极谋划破解发展中遇到的矛盾和问题，扎实推进科学发展，努力构建和谐社会。

要以开展“百名书记蹲点调研谋发展”活动为契机，带动和形成全省各级干部深入基层办实事的热潮。广大干部都要走进基层、走进矛盾、走进困难，以各种形式破解难题、抓好落实、为民办事、促进发展，使我省整个干部队伍展现好作风、好形象，努力创造经得起历史和人民群众检验的业绩。

（据《浙江日报》）