人才是最重要的战略资源，也是我们党最重要的执政资源。伟大的事业需要一支善于治国理政的高素质执政骨干队伍。五月份召开的市第十次党代会，提出了全面打造华东地区重要先进制造业基地，进一步确立长三角南翼经济中心战略地位的奋斗目标，作出了全面贯彻省委“八八战略”，积极推进“六大联动”的战略部署。要完成上述目标任务，实现现代化建设的新跨越，关键在人，关键在各级领导干部和各类优秀人才。应该看到，经过多年努力，我市已经建成一支能力较强、素质较好的干部队伍，拥有一批专业较强、档次较高的各类优秀人才。但是，由于各种主客观因素的制约，我市各级领导班子的结构性缺陷也较为明显，人才基础还欠牢固，尤其是缺少宏观型、外向型的专业干部。开展这次公开选拔，就是要推动我市干部人事制度的整体改革，完善干部选拔任用工作和管理监督工作的科学机制，进一步扩大选人视野，拓宽选人渠道，让优秀人才脱颖而出。就是要着眼于增强班子整体功能和优化班子合理结构的要求，针对市直单位班子建设的现状和需要，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔进领导班子。就是要充分运用公开选拔工作民主程度高、透明性强、社会参与面宽的特点，激励、引导和带动广大干部群众关心、参与和支持全市的干部人事制度改革工作，树立正确的社会舆论导向，营造从整体上推进干部人事制度改革的浓厚社会氛围。