北仑区“双教育”活动进入对照检查阶段后，按照既要自查，也要互查的要求，以“双教育”活动为契机，着力突出“三个互动”，狠抓对照检查工作效果，推进“双教育”活动的深入开展。
一、部领导与机关干部的互动。在开展自我检查基础上，开展部领导与机关干部谈心谈话活动，及时了解部机关干部的思想情况，帮助解决干部在工作和生活中遇到的困难和问题，同时剖析干部思想，对干部职工中存在的苗头性和倾向性问题，及时进行提醒或批评教育。同时，鼓励机关干部向部领导提出意见建议，实现双方良性互动。
二、科室中层与普通干部的互动。四个科室中层负责人与普通干部，按照“四个必须”、“两个满意”要求和公道正派四个方面内容，按照组织部门优良传统的要求，进行一次深刻的相互对照、反思和检查。同时，对照先进人物的先进事迹、反面典型的蜕变轨迹及征求到的工作对象的意见建议，相互指不足、道差距，改进业务工作和提高服务水平。
三、业务科室与基层和服务对象的互动。召开全区乡镇（街道）组织委员座谈会，征求到基层的意见建议15条。同时，召开了干部工作监督员、农村老党员、村干部和党代表4个座谈会，请一线的同志挑刺，对组工干部“政治是否坚定、处事是否公道、作风是否优良、自律是否严格”等方面征求意见，进一步查找差距和不足，以便有针对性地制定整改措施。 |
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