●开展百名专家助百企、百名专家建百站、百名专家攻百项、百名专家引百才、百名专家带百徒、百名专家疗休养“六个百”活动

　　●采用“选亲、相亲、结亲”的“联姻”模式，推动专家与企业的项目对接

　　●探索“政府+基地+企业”的“联动”服务机制，搭建“永不落幕”的服务平台

　　近年来，浙江省象山县围绕解决高层次人才资源与产业发展人才需求的供需矛盾，做强做精专家服务基地，破解专家服务基层难落地、难深入、难持续等问题，组织百名专家深入基层一线，服务企（事）业单位110余家，达成合作项目70余项。“基地”成为专家与企业在科技合作中实现双赢、激活经济社会转型升级创新基因的品牌工程，为象山县转型提升、跨越追赶做出了积极贡献。

　　精心搭台，“联合”破解落地难

　　象山县与浙江省专家服务中心纵向联合，精心搭台共建专家服务基地，重点解决体制建设、管理制度等问题。象山抓住浙江省人社系统开展专家服务企业服务基层活动的契机，与浙江省专家服务中心对接，推动“基地”落地。聚焦问题，统筹谋划，确立了基地建设的目标和抓手。通过三年时间开展百名专家助百企、百名专家建百站、百名专家攻百项、百名专家引百才、百名专家带百徒、百名专家疗休养“六个百”活动，发挥专家的专业优势、团队优势和科技资源优势。明确基地共建双方职责，在县人社局设立基地联络办公室，安排专人负责、专项资金、专门场地，建立“基地”与企业之间的沟通渠道，打通资源信息闭塞等影响“基地”发展的“难题”。建好省“151”专家库，囊括了全省乃至全国一流的各领域300余名专家，被企业誉为一个淘不尽的“金矿”。

　　精准合作，“联姻”破解深入难

　　针对传统专家服务基层中推进难度大、活动不深入等难题，“基地”创新采用“选亲、相亲、结亲”的“联姻”模式，推动专家与企业的项目对接。一方面对省“151”专家库内专家进行分析归类，形成推介资料。另一方面走访有关主管部门和企业，摸底需求，精准掌握企业技术难点和需求痛点。结合专家情况和企业需求进行“选亲”，重点邀请契合象山产业发展的相关专家选企业，合作意向强烈的企业选专家。“选亲”名单确认后，本着自愿和匹配原则，由“基地”协调进行“相亲”。“相亲”会根据专家和企业情况，灵活调整在杭州、象山等地对接，几轮“相亲”会上，省151专家与象山县企事业单位就机械制造、电子信息、建筑施工等领域技术攻关、项目合作等开展对接，成功率超过50%。目前，建立县级专家工作站36家、省博士后工作站7家，师徒结对57对。

　　精细服务，“联动”破解持续难

　　象山积极探索“政府+基地+企业”的“联动”服务机制，抓住专家这个影响专家服务基层难持续的关键变量，搭建“永不落幕”的服务平台，保障用好专家的资源、技术、经验服务象山经济社会发展。尤其推动“基地”建设逐步由“专家+企业”向“高校+产业”并重转变，2018年建成了浙江理工大学象山现代针织研究院，依托浙江理工大学的人才、人脉优势，推进专家与象山针织产业的产学研合作。象山突出解决基地亟待解决的实际问题，出台了柔性引进专家管理办法，以及专家工作站管理办法和高层次人才生活补贴等政策。将专家纳入政府慰问名单，通过走访看望、微信交流、电话联系、节假日慰问等形式，密切专家与地方的联系。同时利用象山丰富的旅游资源，给予专家在全县域景区免费旅游等，让专家感受到充分尊重，得到了专家的普遍赞赏。“基地”专人负责专家的服务对接，建立人才服务联络员队伍，“一对一”全程跟踪服务项目对接，第一时间来为专家提供服务。安排每年30万元专项经费，用于专家服务基地日常运行、活动组织；对建立专家工作站的企业给予5万元经费补助，三年后成果明显的，再给予最高5万元的补助等。“基地”建立的专家工作站，优先申报各级人才载体评选；合作的项目，参加国家、省市有关的成果评奖，予以优先立项、优先申报、优先推介。象山企业主动拜访中科院宁波材料所、中国计量大学等高校院所对接专家，寻找适宜的科研项目。几轮“相亲”对接会后，企业负责人均亲自带队参加，对人才表现了十足的诚意和渴望，给专家留下了良好印象。对合作的专家，企业做到来回接送、安排住宿等，用诚意打动专家，专家利用“朋友圈”，牵线搭桥，帮助企业招引资源，取得了良好效果。