18天成功引进蔚来汽车宁波区域总部项目，27个工作日成功完成环球广电扩产项目开工前全流程审批，宁波工业互联网研究院系列项目成功落户……在这“海曙力量”和“海曙速度”的背后，无一不凝结着海曙区党员干部攻坚克难、实干担当的汗水。

　　年初以来，海曙区委组织部紧紧围绕“大学习大调研大抓落实”活动，深入实施“一线大调研、全员助攻坚”“一线破难、小事建功”“党建在一线”等专项行动。

　　今年以来，海曙区委组织部开展“科室大学习”活动，在每月支部集体学习之外，各科室以“上级精神专题学、科室业务轮流讲、短板对策大家议”的形式开展夜学夜议，不断提升自身的理论功底和业务能力。

　　深入一线，才能找准问题把准脉，释放改革创新活力。3月起，海曙在全区组工干部中开展“一线大调研、全员助攻坚”专项行动，朝着“党建争强”难点堵点发力突破。全区300余名组工干部组建95个调研组奔赴基层一线，深入140余个重点项目开展走访调研670余次，约谈访谈干部1200余人次，把组织工作的战线推到基层一线、项目攻坚最前沿。

　　在深度调研分析的基础上，海内外创业创新人才和团队引进“百创汇海计划”、海内外引才引智工作站（引才大使）管理暂行办法等政策陆续出台，两新党建“亮旗争强”三年行动计划、“百村千项”结对计划、“锋领头雁”计划等随之实施，不断推动组织工作质量和实效再提升。

　　农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。“村、社区党组织是基层发展的火车头，激活村社书记动能，等于打通了发展路径，补齐了治理短板。”海曙区委组织部相关负责人说。去年起，海曙区开展“党建在一线，书记带头干”锋领行动，围绕壮大集体经济、推进基层治理、强化民生服务等群众关切内容，已累计实施536个“书记领衔”攻坚项目，明确工作目标、具体举措与完成时限。

　　在新一轮的271个项目中，章水镇杖锡村顺利抢在化龙庄新村工程完工前完成道路建设，南门街道朝阳社区组建应急小分队有效缓解综治及安全管理压力，望春街道泰安社区畅通“生命通道”，龙观乡后隆村启动龙王溪整治……据悉，所有村、社区党支部书记还将在年底向群众述职，考评成绩直接和绩效补贴、评先选优挂钩。