扫二维码完成签到，可以在掌上平台查询展位、招聘信息，还可以到“未来制造场”实时查看场馆招聘热力分布——一踏入人才科技周的主场馆，“95后”研究生小邵就感受到扑面而来的别样氛围。

　　无论是人力资源专家坐堂的“简历诊所”还是展示宁波各大景区风采的“乐玩宁波”，无论是包含免费地铁卡、旅游券及手绘地图的“小欢喜”手礼还是可以随时随地充电、录制打印简历的“人才充电站”，都洋溢着浓浓的青春派和时尚味。

　　“读懂宁波，喜爱宁波；选择宁波，选择未来。宁波要打造最能打动青年、最能成就青年的青年友好城！”本次人才科技周，承接年初首个宁波人才日的精神内核，邀请海内外的青年才俊来甬，和宁波共成长。

　　“宁波是一块创业创新的热土，在这里创业成功率特别高。”市委人才相关负责人说，宁波“3315系列计划”已支持人才创办企业345家，近3年销售额、利税额均以年均30%左右的幅度增长，其中估值超亿元企业68家，3家已成功在创业板上市。

　　这一成绩的取得，得益于宁波民营经济和制造产业发达的产业积淀，也离不开宁波尊重人才、礼遇人才，把人才的每一件“关键小事”当做“头等大事”来办的真诚。

　　开幕式上，宁波集成发布青年友好城建设系列举措，在已有的政策举措基础上，针对大学生、顶尖人才、博士后、本土人才、海外人才、技能人才等青年群体出台具有针对性的举措，从创业创新环境营造、安居乐业补助、出入境便利化等不同层面给予实实在在的支持。

　　“这些举措让我看到了宁波对年轻人的真心诚意。”上周末，来自中科院某国家重点实验室的李博士，带着3名团队成员专程来到宁波考察。他有意向落户宁波，实现自己的创业梦想。

　　来自宁波大学、平均年龄才30岁出头的曹均、吴烨卿团队，在人才科技周期间拿到了浙江省青年创新创业大赛总冠军。看到电镀工艺污染严重的“痛点”，他们反复试验，推出了汽车轴承涂层新材料。他们说，宁波制造业发达，给了年轻人成长的空间和创新的契机。

　　据统计，今年上半年，我市新接收大学毕业生同比增长42.5%，其中应届大学毕业生同比增长14.1%。上半年，我市新增首次缴纳社保就业人口19.4万，其中20周岁至35周岁的青年就业人口达11.9万。制造业人才净流入率连续18个月居全国首位。