4月18日，记者从市委人才办了解到，去年宁波人才净流入率达10.08%，其中制造行业人才净流入率高居全国城市首位，新流入宁波的人才90%去了民营企业，这与宁波经济结构与产业优势高度吻合，也足以证明：以企业为主体的精准引才之路，宁波走对了！

　　“走，去喝杯咖啡。”午饭后，项守智和楼位鹏经常会相约在公司楼下的星巴克，除了是同事，他俩还是清华大学汽车系硕士班的同班同学。2016年毕业后，两人一起来到了位于杭州湾新区的浙江吉利汽车研究总院。

　　在短短3年时间里，吉利汽车研究总院来了10名清华大学应届毕业生，且都是“90后”。“很多单位向我抛来橄榄枝，但我最终选择了吉利，因为觉得吉利是民企汽车行业里的领头羊，会有很多的机会。”项守智说。

　　包容性的企业文化、系统化的人才培养机制、国际化的视野、快速发展的空间……对于如今年轻的就业者来说，集聚了30多万家民营企业的宁波具有别样的吸引力。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，和一座城市共成长，也让年轻人对于自身的未来发展充满了希望。

　　“一般想在汽车企业参与研发项目，起码要等两年，而我们在吉利仅半年时间，就可参与研发项目。在民企，年轻人有更大的施展才华的舞台。”楼位鹏说。

　　据悉，作为吉利汽车研发的大本营，浙江吉利汽车研究总院不仅“求贤若渴”，挖来了宾利、奥迪的设计师，还大力招聘国内外应届毕业生：2016年70多人，2017年300多人，2018年400多人……不断增加的青年人才，也为吉利的技术进步和创新发展注入了新鲜血液。

　　同样，精准对接宁波“246”万千亿级产业集群建设，去年宁波新引进了12家产业技术研究院，集中攻克一批关键技术、研发应用技术，全面推进宁波高质量发展。去年刚刚落成的锋成先进能源材料研究院，就已引进顶尖人才2名、研究员3名、硕博士23名。

　　“这充分体现了宁波通过精准引才进一步壮大实体经济、提升城市竞争力的鲜明导向。”市委人才办相关负责人表示，在首个宁波人才日上，将举办大湾区青年人才宁波行、万名大学生走进宁波骄傲、人才路演和对接洽谈会等活动，进一步促进人才与民企之间精准联姻，更好地激发产智融合的强大动力。