各区县（市）前往全国各地招引优秀的人才项目。

昨天举行的宁波人才日新闻发布会现场。

甬江人才创新中心将于4月20日启幕。

　　从今年起，每年的谷雨，就是专属于宁波人才的节日——宁波人才日。

　　为什么要为人才设立这样的节日？为什么要选择在谷雨这一天？首个宁波人才日又将包含哪些内容和特色？今天，我们就专题解读一下这个特殊日子背后的故事。

　　礼遇

　　人才有了自己的专属节日

　　一座城市拿出最高的礼遇，向人才致敬，这是宁波以开放的姿态，向五湖四海人才捧出的真心和实意。

　　从东方大港龙门吊上的一线操作人员，到向世界科技高峰攀登的研究员；从一砖一瓦架起了杭州湾大桥的建筑工人，到从乡镇企业负责人一步步成长为上市公司掌门人的民营企业家……

　　从打飞的在世界各地做着生意的外贸人，到精益求精传承宁波非遗文化的手艺人；从风里雨里坚守岗位保一方平安的民警，到心底无私天地宽默默奉献社会的志愿者……

　　改革开放以来，五湖四海的人才怀揣着梦想来到宁波，在这里筑梦、逐梦、圆梦，推动“宁波号”从貌不惊人的“小舢板”成长为行稳致远的“巨轮”，让这座城市成为宜居宜业的“幸福之城”“平安之城”“大爱之城”。

　　在这幅波澜壮阔的历史画卷中，有来自不同岗位、不同领域的人才凝聚的汗水和心血，也有这块创新创业热土孵化出来的敢闯、敢拼、务实、实干的精神内核。

　　“宁波见证了我的成长，最好的十年都留在了这座城市。”说到“第二故乡”宁波，来甬15年的新宁波人徐容平感慨万千。是宁波这座包容的城市，给年轻的他以机遇和舞台。2008年，年仅24岁的他就成长为“全国技术能手”，成为全国最年轻的高级技师。

　　从一个毫无背景、白手起家的创业青年起步，激智科技董事长张彦在宁波找到了资金，找到了伙伴，找到了事业，也找到了梦想。A股成功上市后，他满怀深情感恩这座城市：“宁波，是一座值得创业者寻梦的城市，是人才的Family！”

　　带领雅戈尔从2万元安置费起家的小作坊走向千亿级全球化布局的“服装王国”，李如成是迎着改革开放春风在四明大地上成长起来的民营企业家，在宁波服装业发展史册里撰写了“青春不老”的传奇：“我们的目标不变——创国际品牌、铸百年企业。”

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　　回望过去，种种实践证明了人才是引领发展的第一资源。立足现在，我们也能够有底气地说：此刻的宁波，比以往任何时期都更渴求人才，也更能成就人才。

　　在过去一年间，宁波上下牢固树立“开放揽才、产业聚智”工作导向，全面升级人才计划、人才工程、人才政策、人才平台，着眼打造人才生态最优市，形成了各方面优秀人才加速涌向宁波的生动局面。

　　2018年，宁波新引进大学生8.3万人，同比增长18.9%；人才净流入率达10.08%，跃居全国城市第2位，其中制造行业人才净流入率高居首位。同时，宁波新引进顶尖人才、领军人才均实现翻番增长，特别是新引进了9名海内外全职院士，甬籍院士全职回归实现了零的突破……

　　“虽说成绩喜人，但我们也清醒地认识到，要让更多人才认知宁波、读懂宁波、选择宁波、扎根宁波，我们还有很长的路要走。设立宁波人才日，既是确保宁波人才工作争先进位的需要、打响宁波人才工作总体品牌的需要，也是全力打造宁波近悦远来人才环境的需要。”市委人才办相关负责人说。

　　包容

　　和一座城共进步同成长

　　“雨生百谷”，谷雨作为春夏之交的重要节气，本就蕴含着生机勃发之意。

　　“与宁波·共成长”，也是宁波人才工作确定的总体品牌，寓意着人才同宁波发展紧密相连、共同成长。

　　首个人才日，宁波将围绕打造青年友好城，按照“市县全联通、活动全天候、品牌全覆盖、传播全媒体”的思路，在4月20日前后各一周左右的时间，策划举办主场活动31个，加上细分到各区县（市）、开发园区的专场活动，活动数量有100多个。

　　青年人才政策发布、本土青年人才路演、博士服务民营企业、青年人才手册（中英文版）发布、“一带一路”青年学者论坛……这些聚焦的是具有国际视野或者创业诉求的高层次人才。

　　国际青年人才社区及青年人才驿站启用、《选择宁波·选择未来》微电影发布、“时间庭院”青年读书沙龙、万名大学生走进宁波骄傲、“人才奔跑吧”马拉松、青年辩论会……这些吸引的则是更多刚走出校门或者处于择业阶段的年轻人。

　　俗话说，择一城终老，遇一人白首。对于人才成长来说，选择一座“对”的城市至关重要。

　　“我们希望以此次人才日活动为契机，向市外人才传递宁波求才爱才之情，让市内人才感受城市尊才重才特质，扩大宁波城市的知名度和美誉度，使更多人才认知宁波、读懂宁波、选择宁波、扎根宁波，真正做到远者来、近者悦。”市委人才办相关负责人说。

　　放眼全国，宁波并不是第一个设立人才日的城市。

　　2017年11月1日，被誉为“人才之城”“创新之都”的深圳第一次拥有了自己的人才日，也有了全国第一个以“人才”命名的人才公园。随后，成都、石家庄、嘉兴等城市也陆续拥有了自己的人才日。

　　前有标兵，后有追兵。在日益白热化的城市竞争背景下，当前的宁波正围绕“走在高质量发展前列”这一目标，全力推进“六争攻坚、三年攀高”行动，宁波迫切需要的是提升对人才服务的速度、温度和热度。

　　“如果把人才比作树木，城市就是雨林，阳光、土壤、空气和雨露助力人才茁壮成长。我们希望，吸引更多人才到宁波寻梦追梦圆梦，宁波也必将为人才成长提供更加优良的环境，实现人才与宁波同发展、共成长。”市委人才办相关负责人表示。

　　诚心

　　倾一城之力助人才圆梦

　　本周六，和宁波人才日同时拉开帷幕的，还有位于东部新城核心区和甬江科创大走廊规划区的甬江人才创新中心。在这个寸土寸金之地，甬江人才创新中心拔地而起，旨在利用行政、金融、文化三中心合而为一的区位优势，吸引人才、技术、资金、信息等要素汇聚融合，为甬江科创大走廊聚智创新打造标志性、示范性的平台。

　　该中心秉持“有中心·无边界”的理念，将创立人才银行，推出无还本续贷服务，计划在3年内向入选市县两级人才计划的创业人才和团队，发放免抵押免担保的信用贷款10亿元，为广大人才项目企业提供有力的金融支持。

　　“千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才”。为实现这四句箴言，为广纳天下英才，宁波正在倾全城之力、集全城之势打造一个帮助各类人才实现梦想的“圆梦之城”。

　　3315系列计划、人才科技周、海外工程师大会、世界宁波帮大会、中国机器人峰会……一系列吸引人才集聚的载体平台，为宁波在海内外打开了知名度。由“3315”人才创办的358家企业，近3年销售额、利税年均增长率均保持在30%以上，其中41家企业估值超亿元，3家企业在主板上市。

　　获批国家自主创新示范区，甬江科创大走廊、前湾新区列入全省大湾区建设规划，中官路创业创新大街挂牌浙江产业园……短短一年间，10多家知名高校院所的校区、研究生院和研究机构落户此地，宁波的人才平台承载能级持续提升。

　　去年，我市重磅出台了人才生态建设“1+X”系列政策，包括开放揽才产业聚智30条和引进顶尖人才、打造青年友好城、培养技能人才、推进甬智回归、保障人才安居等一揽子专项政策，特别是针对代表城市未来竞争力的青年人才，制定了量身打造的人才政策。

　　同样也是去年，宁波在全省率先出台加强党委联系服务专家意见、专家服务26条，实现市县两级领导干部联系服务甬籍院士、在甬专家、高端人才企业“三个全覆盖”，实行专家景点游览、场馆健身、公交出行等“十个全免费”。免费政策实施7个月来，专家们已免费享受公交和地铁出行12万人次、场馆健身4000人次、景区景点服务1000人次。

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　　小到出行交通、项目申报，大到平台搭建、政策出台，在这座城市的方方面面，都体现着尊重人才、服务人才的真心诚意。

　　“我有一些在其他中外合办大学工作的朋友，他们老是抱怨不能很好地融入当地生活，但宁波则完全不是这样。我常常建议他们来这里，因为来宁波，真的都挺好。”宁波诺丁汉大学外籍教师Marina说。

　　谷雨日，来此地。与宁波，共成长！

　　宁波打造“青年友好城”

　　青年人的理想志气决定了城市的发展高度，青年人的激情活力决定了城市的发展脉动。

　　“青年友好城”是宁波重点打造的人才品牌之一。旨在通过实施一系列专项举措，大力集聚青年精英人才、青年海归人才、青年创业人才、青年高校毕业生人才、青年技能人才等优秀青年人才，使宁波成为最能打动青年、激励青年、让青年向往的城市。

　　去年下半年，宁波出台人才生态建设“1+X”系列政策，其中之一就是《关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见》。在今年4月20日首个人才日当天，宁波还将发布中英双语版专项青年人才政策，向全球青年才俊发出诚挚邀请。