党建述职是体现“书记抓、抓书记”的重要举措，跳出了“靠基层抓基层”的怪圈，树立了“强化主责抓党建”的鲜明导向，为自上而下推动落实全面从严治党要求提供了重要抓手。

　　在现实中，有的地方习惯在材料上“花苦功”，却漠视问题的整改解决；有的谈成绩洋洋洒洒、谈问题蜻蜓点水，不从根子上、自身上找原因；有的听取党建述职“只听不看”“只查不究”，简单以开会多少、“留痕”大小来评判党建成效。述职评议的结果假如不能得到有效应用，效果自然大打折扣，难以发挥制度应有的效力及作用。制度的生命力在于执行力，要警惕“应付”心态、谨防“作秀”嫌疑。要一板一眼、追问到底，找一找短板中的短板，查一查问题背后的问题，将“结果运用”和“整改落实”作为党建述职的“课后题”，“真刀真枪”抓好落实。

　　党建述职、重在落实。既要回应上年度查摆的问题整改情况，又要列准列实今年的整改清单，凡是拟定的整改项目，都应牢牢盯紧，倒排时间表、画出路线图，实施“清零攻坚”。要坚持走好群众路线，借助新媒体和网络了解社情民意，将问题清单、跟进举措、整改进展及时予以公示，广泛接受群众评议和监督。国企、机关、高校等部门单位，都应结合业务实际，锚定目标、全力以赴，多开展“扎猛子”式的整改，切忌在问题表面“仰泳”漂浮、浅尝辄止。要绘就干部“精准像”，在年度考核中进一步加大党建述职的占比权重，综合督查巡视、平时表现、现场测评，将肯担当、能担当、善担当的干部用起来，进一步发挥述职评议的“指挥棒”作用。