镇海区在区招才中心授牌仪式暨招才引智工作推进会上，专门聘请了镇海中学校友、清华校友、高层次人才等17名不同领域的教授专家担任“招才大使”，为镇海的人才生态“站台”“背书”，进一步扩大镇海的引才“朋友圈”。

“说起人才资源，镇海既有镇海籍院士、镇中校友等本土人才优势，也有清华校友创新创业基地、镇中校友创业创新基地、西电产业园等创新平台优势，在‘以才引才’方面具有先天的基础和条件。这次我们在全市首个建立区级招才中心，就是要扩大这一优势。”镇海区委人才办负责人说。据不完全统计，该区八成以上入选各级人才计划的人才项目均是通过“以才引才”模式落户的。

多士成大业，群贤济弘绩。这一次，镇海将招商和招才工作同步部署、同步推进，在北京、上海、南京、武汉、西安以及美国硅谷等6个国内外重点人才集聚城市设立驻外招才联络站，每个联络站的负责人由在相关领域具有一定知名度和号召力的“招才大使”担任，充分利用其人脉资源优势，拉开招才引智网络的纵深布局，把引才触角深入每个角落。

此次被聘任为北京联络站负责人的梅晓鹏，是清华校友总会研究部主任，每年来镇海主持清华创意创新创业大赛，累计为镇海引进清华人才项目16个；西安联络站负责人万松灵是西电宁波研究院常务副院长、西电宁波产业园总经理，累计为镇海引进各级各类人才项目26个。

镇海通过巧打“亲情牌”“家乡牌”和“本土牌”，将镇海的产业优势、资源优势、服务优势，通过招才中心、联络站和“招才大使”向外扩散，面对面招揽全球优秀人才，增强影响力和辐射范围，也切实增强引才精准性和实效性，真正发挥人才的“乘数效应”。